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09-23/11: Reussir son entretien professionnel

09-23/11: Reussir son entretien professionnel

L'entretien professionnel, distinct de l'entretien d'évaluation et rendu obligatoire par la loi du 05 mars 2014, est avant tout un acte de management.

« La loi du 05 mars 2014 instaure l'entretien professionnel avec comme principal objectif de remplir l'obligation de l'employeur de veiller au maintien de la capacité du salarié à occuper un emploi.

Afin de vous accompagner dans cette démarche, le CROS Pays de la Loire met en place une formation les 09 et 23 novembre 2019.

Pourquoi se former ? Tout simplement pour comprendre les enjeux de l'entretien professionnel (managériaux, ressources humaines…), s'approprier et exploiter les différentes rubriques de la grille, savoir gérer le face à face …

Au-delà de l'obligation, il est important, pour les associations, d'intégrer cette pratique dans sa politique RH comme un acte de management. »

Cette formation a pour objectif de :

• Identifier les enjeux managériaux de l'entretien professionnel

• S'approprier les rubriques de la grille

• Utiliser les techniques et attitudes de la relation de face à face pour favoriser le dialogue

• Exploiter le contenu dans une logique de gestion de compétences

CONTENU

— Le cadre réglementaire

— Les enjeux

— La démarche de mise en place des entretiens dans son association

— La posture du manageur pendant l'entretien

— La conduite de l'entretien

— La gestion du face à face

— Les objectifs, le projet professionnel, les compétences

— L'exploitation de l'entretien : plan de formation et gestion des emplois et des compétences

Les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre sont les suivants : échanges d'expérience, mise en situation, supports de formation. Au terme de la formation, une évaluation est réalisée. La formation est réalisée en présentiel.

Au terme de la formation, une évaluation est réalisée.

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Tout manager (dirigeant comme salarié) amené à conduire les entretiens des salariés.

Formatrice :

- Marie Sophie Ternois, consultante et formatrice. 20 ans d'expérience en RH et management. Elle intervient au sein de TPE, PME et associations pour accompagner les relations humaines.

*Prise en charge possible par votre OPCA (organisme paritaire collecteur agréé)

Veuillez nous contacter au 02 40 58 60 75

Repas compris, 90€ pour dirigeants et bénévoles du mouvement sportif, prise en charge possibla via OPCO pour les salariés de structures du mouvement sportif, autre association nous contacter.

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